今年，是”全國科技工作者日”設立的第五周年，在5月30日這個特別的日子里，沈鼓集團科協祝全體科技工作者節日快樂。
十三五期間，集團科協辦公室緊緊圍繞公司經營方針，堅持為企業的科技進步和技術創新服務、為提高員工隊伍科學素質服務、為科技工作者服務，加強”科技工作者之家”建設工作。持續開展”講理想、比貢獻”（以下簡稱”講、比”）競賽、學術交流、科學技術知識的普及和宣傳，舉薦、宣傳優秀科技人才等活動，充分調動廣大科技工作者的積極性、主動性和創造性，促進企業科學技術的繁榮和發展，促進科技人才的成長和提高，真正成為集團領導團結聯系廣大科技工作者的橋梁和紐帶。
一、開展”講、比”競賽活動，提升企業技術創新能力。
十三五期間，集團科協辦公室組織、動員科技工作者立項和攻關，共完成”講理想、比貢獻”競賽項目441項。沈鼓集團榮獲沈陽市”講理想、比貢獻”先進集體3次，科技團隊與科技工作者榮獲遼寧省、沈陽市”講理想、比貢獻”獎勵9人次。
集團領導為2020年”講理想、比貢獻”一等獎獲得者頒獎。
二、抓好技術和學術交流工作，大力營造濃厚的學術氛圍 。
開展高端學術活動1次，獲得沈陽市科協資助。組織科技人員參加國內學術交流活動近千人次。
面向集團科技人員征集學術年會論文171篇。集團內部評選出165篇論文獲獎，其中75篇論文榮獲沈陽市科學學術年會論文獎。
組織科技工作者申報企業技術創新類論文217篇，其中106篇論文榮獲沈陽市自然科學學術成果獎，40篇論文榮獲遼寧省自然科學學術成果獎。
三、加強院士專家工作站建設，為企業技術發展與戰略決策提供支持。
十三五期間，聯合院士承擔國家計劃項目5項，省市重大科技專項3項，開展產學研合作項目90余項，合作范圍覆蓋轉子動力學、結構力學、先進制造、材料表面處理等方面，為企業技術發展與戰略決策提供了強大的智力支持。
2016年，沈鼓院士工作站榮獲全國示范院士專家工作站；2018年，沈鼓院士工作站榮獲沈陽市先進院士專家工作站，與沈鼓集團長期合作的大連理工大學校長郭東明院士榮獲沈陽市優秀院士專家稱號。
2020年，沈鼓院士工作站簽約中國科學院金屬研究所李依依院士。截至目前，與中國科學院金屬研究所開展產學研項目合作2項，召開技術交流會10余次。
四、建設好科技工作者之家，穩定科技人員隊伍。
”十三五”期間，集團榮獲國家、省、市科協榮譽8項，集團科技團隊榮獲市以上榮譽6項，科技工作者榮獲市以上榮譽30人次。
在集團內，共計評出科技英才11人，優秀科技工作者56人，”愛崗敬業、最美工程師”150人，優秀科協分會秘書139人。
2018年，沈鼓科協參加全國科技工作者狀況調查站點工作。截止目前，參加全國調查站點培訓班2次，提交有效調查信息13篇，開展調查問卷10期，合計參與調查人數1480人。
五、組織科技人員參加創新方法大賽
集團科協辦公室組織科技人員參加國家、遼寧省創新方法大賽，共計55個科技項目榮獲遼寧省創新方法競賽獎，其中6個科技項目榮獲全國創新方法競賽獎。
2018年，集團研究院《過程工業用離心壓縮機軸向推力監測與智能調控方法》、《大型離心壓縮機基本級系列開發》兩個項目榮獲首屆中國創新方法大賽一等獎，其中《過程工業用離心壓縮機軸向推力監測與智能調控方法》項目榮獲首屆中國創新方法大賽總決賽銅獎。
培養創新工程師48人，其中具有創新工程師二級認證資格14人，一級認證資格34人。
六、做好科普宣傳工作，開闊科技工作者視野。
集團科協辦公室開展豐富多彩的科普活動，其中包括科技大講堂系列活動、科普基地參觀、科普講座及院士專家報告會、科普知識有獎答題等，合計3900余人次參與。
編輯出版《科技天地》報、科普畫廊展板、英語角背景墻、科技園地等合計150余期；為《沈鼓信息》提供稿件300余篇，開通”沈鼓科技之窗”微信平臺，每周宣傳優秀科技人物、科技項目及特色活動；不定期開展英語角活動，為集團培養適應國際市場的優秀人才。
創建沈鼓集團科技志愿服務隊，目前擁有志愿者140人。
回顧十三五，集團科協辦公室在國家、省、市科協的大力支持下，在集團領導的高度重視下取得優異成績。展望未來，集團科協將緊緊圍繞公司的經營方針，堅持為企業的科技進步和技術創新服務、為提高員工隊伍科學素質服務、為科技工作者服務，做好科技工作者之家建設，為沈鼓集團科技進步做出貢獻。
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