由夏轉秋，氣溫漸涼。
但不減沈鼓奮斗者們大干的熱情，
2021年沈鼓勞動競賽仍在繼續，
從生產一線到技術口線再到管理口線，
全員勞動競賽熱潮正在沈鼓掀起......
生產一線各車間工會充分動員各班組及廣大職工，以狠抓項目進度、保障產品質量、保障生產安全為目標，開展主題勞動競賽活動，并根據競賽進度、質量、安全等方面進行評比。
結構車間
透平結構車間上半年，緊緊圍繞創新能力培養和推動高質量發展，以”保安全、搶工期、達指標、創精品”為主題開展勞動競賽活動，動員鼓勵全體職工在生產任務高峰時段，克服大型重點產品多、生產周期短、質量要求高等挑戰，全力高質量搶制產品，為助力集團順利完成生產任務目標貢獻熱血。
通過上半年競賽，透平結構車間以評選出”勇挑重擔獎”、”最佳服務獎”、”精品工匠獎”、”互幫互助獎”及”優秀團隊獎”。據悉，除此之外接下來透平結構車間還將開展車間全工種技能競賽活動，以賽代練、以賽提質。
熱處理中心
透平熱處理中心采取技術工人理論知識和實操比拼同時進行的方式開展全年度勞動競賽活動。在上半年進行的首屆天車工技能競賽中，首先技術工人要先在教室中進行答題，值得一提的是問卷考察的多為天車工在實際操作時的常識，避免了大量理論性、實用性不強的試題，讓技術工人在答題后有所思考、有所提高。答題結束后，進行實操科目考試，每一個比賽項目都是日常生產中天車吊裝工作的難點和重點。
據悉，接下來透平熱處理中心還將繼續開展第二屆熱處理工技能大賽、節能降耗競賽、安全知識競賽、改善建議競賽等一系列勞動競賽活動。
除生產一線，各技術、管理口線工會也結合著本單位工作實際積極動員廣大職工投身勞動競賽熱潮。
透平設計院
透平設計院工會充分調動廣大職工在提升設計質量方面的積極性，以季度為單位開展內部質量獎評選活動。在活動中推進設計工作的規范化、科學化水平，培養形成一支愛崗敬業、認真負責、高素質的設計隊伍。獎項分為”優質科室”和”質量之星”獎。通過此項勞動競賽全面提高了透平設計院的設計水平和設計質量，極大程度地減小了生產現場和用戶現場問題導致的各種附加成本。
計量理化部
計量理化部今年開展了”人才育成及崗位技能提升工程”勞動競賽活動，貫穿2021年全年。該項活以推動青年職工成長成才為主要目標，分為”一對一結對子”和”崗位提升”兩個部分。”一對一結對子”采取”師帶徒”的形式由師徒共同商定培養計劃，形成書面材料，在培養目標和計劃上要求深入具體，并要完成相應學習總結。”崗位提升”則是要求被培養人針對自身情況自擬學習計劃，自主尋找培養人的形式進行，最終競賽評比方式為年末總結成果匯報。
通過近一時期的勞動競賽，現全集團范圍正掀起由各單位工會牽頭全員比學趕超勞動競賽熱潮，并且在競賽中各工會逐步著眼于職工高質量技能提升、創新成果轉化、突破技術壁壘等企業現實所需，以”量化”目標充分動員所有沈鼓奮斗者結產出更多競賽碩果為企業高質量發展做出突出貢獻。
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