日前，遼寧省企業文化學會下發文件，對2022年度遼寧省企業文化建設先進單位、2022遼寧省企業文化峰會優秀征文及作者進行表彰。沈鼓集團股份有限公司獲評2022年度遼寧省企業文化建設先進單位。
沈鼓的企業文化建設始于1983年，是遼沈地區最早開展企業文化建設的工業企業之一。您看，我面前的這些沈鼓出品的書籍、雜志、還有我們現在手機上看到的新媒體這些都是沈鼓為了廣大員工學習、踐行企業文化提供的優質服務和導航，促進企業文化宣傳交流。
沈鼓的發展離不開企業文化的持續創新，但始終圍繞“三個堅持”。一是堅持體系創新、打造科學完善的沈鼓文化體系。二是始終堅持理念創新，推薦企業文化理念優先升級。三是始終堅持載體創新，培育特色鮮明的先進文化。
1983年到1985年是沈鼓企業文化建設的初始階段，重點開展了包括沈鼓精神在內的七項文化建設。90年代至新世紀的調整階段，重點開展了“形象工程”建設，統一了沈鼓的視覺識別系統。
進入21世紀，以成功導入CI戰略為標志，將沈鼓企業文化推進到一個嶄新的境界。在這三十年的文化積淀和傳承中，沈鼓逐步培育出了完善、獨具特色的企業文化體系，并呈現出起步早、起點高；與時俱進、不斷創新；基本形成文化管理模式三大顯著特征。2006年，立足于戰略重組、搬遷改造的大背景和新要求，在原有“十大理念”基礎上，增加了團隊理念和安全理念，使組成新沈鼓集團的三個企業的員工盡快統一思想、步調一致，合力向前。2017年，沈鼓創新企業文化宣傳平臺，推出了宣傳企業文化的專門內刊《沈鼓之窗》、并創建了《今日沈鼓》微信平臺，在“互聯網+”大背景下的發展需要，又陸續開通了視頻號、抖音號等短視頻新媒體平臺宣傳企業文化，收到了積極的效果。
2019年，面對百年未有之大變局和企業改革創新發展的新形勢，沈鼓集團領導班子審時度勢，開展了企業文化的新一輪全面升級，大家請看，我手中這本《沈鼓之道》企業文化手冊對新版企業文化理念進行全面解讀。確立了沈鼓的企業使命是“智造強芯，裝備世界”。企業愿景是“全球能源化工動力裝備的領跑者”。企業核心價值觀是“成就客戶、專注品質、持續創新、追求卓越”。這是20年來沈鼓企業文化最全面、最大規模的一次升級，使沈鼓企業文化始終緊扣企業發展脈搏。全新升級的企業文化描繪了沈鼓集團在新時代發展的宏偉藍圖，成為沈鼓人建設世界一流企業的強大精神動力。
時至今日，沈鼓集團先后榮獲“新中國成立70年企業文化建設先進單位”“全國機械行業‘十三五’企業文化建設示范基地”“全國機械行業‘十三五’企業文化建設思想政治工作50強單位”，順利通過“全國文明單位”復評。
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