3月16日下午，集團2017年科技工作會議暨表彰大會在主樓多功能廳舉行。會議由集團黨委書記孔躍龍主持。
會上，集團副總經(jīng)理、總工程師張勇作2017年科技工作報告。這一報告全面總結(jié)了2016年集團科技創(chuàng)新工作，確定了2017年集團科技工作的總體思路和目標，并部署了八大方面的重點工作任務。
集團總經(jīng)理馬誠宣布2016年集團公司科技創(chuàng)新成果獎297項，其中技術(shù)創(chuàng)新突出貢獻獎3項、新產(chǎn)品獎38項、科研項目獎104項、科技成果轉(zhuǎn)化獎40項、”講、比”競賽獎72項，技術(shù)標準創(chuàng)新貢獻優(yōu)秀個人10名、優(yōu)秀組織4個。
與會的集團領(lǐng)導為獲獎項目代表頒獎。戴繼雙、孔躍龍、馬誠分別為榮獲”2016年度科技創(chuàng)新突出貢獻獎”的年產(chǎn)120萬噸乙烯裝置用離心壓縮機組研制、新一代MCO型離心壓縮機研制及系列化和高雷諾數(shù)風洞動力系統(tǒng)研究團隊代表頒獎。
隨后，戴繼雙董事長作重要講話，并強調(diào)三方面內(nèi)容。一是科技創(chuàng)新是沈鼓持續(xù)發(fā)展的命脈，也是支撐沈鼓壯大的脊梁；二是”十三五”期間沈鼓要緊緊依靠科技創(chuàng)新，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和新一輪發(fā)展；三是全員要統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，狠抓重點，確保完成2017年各項任務。
最后，戴繼雙強調(diào)，沈鼓技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵在人才，擁有創(chuàng)新精神的科技人才是企業(yè)最寶貴的戰(zhàn)略資源，是決定企業(yè)競爭力的核心因素。沈鼓在培養(yǎng)激勵人才的道路上更要不斷積極探索，切實做到用實踐造就人才，用機制激勵人才，用感情與信念留住人才，用平臺培養(yǎng)好人才，讓沈鼓的科技人才更好地投入到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中來，共同為沈鼓的明天貢獻力量。
集團全體中層及以上干部（含部門助理）、技術(shù)線副主任科員以上干部和技術(shù)骨干、各車間高級技師代表、集團公司科協(xié)分會主席和秘書參加了會議。
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