1月15日，沈鼓集團在主樓多功能廳召開2018年度集團工作會議暨職工代表大會，并向全體員工發出號召：凝聚改革共識，聚焦提質增效，共謀創新轉型新格局，再譜沈鼓發展新篇章。沈鼓集團黨委書記、董事長戴繼雙等集團領導，全體中層以上干部、部門助理、調研員、專家和處級員以上人員、全體職工代表等500余人參加會議。
會議由集團副董事長、黨委副書記孔躍龍主持。
集團黨委書記、董事長戴繼雙作2018年集團工作報告。
戴總在報告中總結了過去一年沈鼓集團的工作亮點，肯定了取得的成績，系統分析了存在的不足。部署2018年集團經營目標、經營方針和工作指導思想。 重點把握好”六個堅持”，提高”三個認識”，以全新的發展理念，更加飽滿的工作激情，共立發展之志，共謀改革之策，共求務實之效，共奏和諧之音。進一步解放思想、轉變作風，求真務實、真抓實干，扎實推進各項工作向縱深發展，共同譜寫沈鼓繁榮發展的新篇章！
六個堅持：堅持黨的全面領導原則；堅持以客戶為中心的原則；堅持技術領先、創新驅動原則；堅持持續深化企業改革原則；堅持以人為本、合作共贏原則；堅持求精求實、規范高效原則。
三個認識：對改革與發展的認識；對”一貫如此”的認識；對于降成本的認識。
九大重點工作：持續深化企業改革，推進體制機制改革向縱深發展，進一步激發企業發展的內生動力和活力；加強客戶關系管理，提升品牌影響力和客戶滿意度，提高市場競爭力和市場占有率；加大技術創新和成果轉化力度，全面加強技術基礎工作，提升技術管理水平；加快提升集團盈利能力和發展后勁，確保集團實現高質量的平穩發展；提升項目管理和生產管理水平，提高產品成套兌現率和合同履約能力。同時要把安全環保放在首要位置；牢固樹立全員質量意識，將產品做成精品，將工業品打造成工藝品，以優良品質提升沈鼓品牌認可度；抓好十三五戰略規劃落地實施，加快”5＋2”戰略轉型升級步伐；從嚴從實加強干部隊伍建設，增強執政治企本領，成為集團發展的開拓者和推動者；全面深化黨的領導，提升黨建工作科學化水平，為企業改革發展提供堅強政治保證。
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